Transformez la mésentente en opportunité Déc22

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Transformez la mésentente en opportunité

Savoir faire face aux conflits et les utiliser à bon escient peut faire toute la différence entre simplement éteindre des incendies et faire progresser votre entreprise et votre carrière.

La société Négo conflits peut fournir les connaissances et les compétences dont vous avez besoin pour devenir un gestionnaire efficace des conflits au sein de votre organisation.

– Soins de santé : les conflits dans un établissement de soins de santé ont un effet négatif sur la productivité, le moral et les soins aux patients. Malgré la prévalence des conflits en milieu clinique, la majorité des professionnels de la santé n’ont reçu aucune formation en gestion de base des conflits, en négociation et en résolution de conflits. Négo conflits renforce la capacité des professionnels de la santé à travailler de manière constructive au sein d’équipes interprofessionnelles afin de produire des résultats positifs pour les patients.

– Droit : les avocats peuvent utiliser les pratiques de gestion et de résolution des conflits pour élargir les options de résolution des conflits et accéder à un éventail plus large de solutions pour les clients. Nous améliorons la capacité des avocats à mieux communiquer avec les clients, les avocats opposés, les juges et les membres de la communauté.

– Ministère : les organisations confessionnelles sont considérées comme une ressource de confiance pour l’engagement et la résolution des conflits par leurs commettants et la communauté en général. Nous permettons aux leaders religieux de mieux lutter contre des conflits tels que les luttes de pouvoir des comités, les crises de foie et la dynamique familiale – afin de mieux servir leurs communautés.

– Affaires et leadership : la résolution de problèmes en collaboration, de contrat entre associés, et la gestion de conflits sont des compétences indispensables de tout professionnel ou dirigeant d’entreprise. Notre société enseigne aux diplômés à équilibrer les besoins de divers groupes dans des environnements en constante évolution. Les diplômés seront plus à l’aise avec l’ambiguïté et l’émergence de conflits en milieu de travail et seront dotés de stratégies pour gérer et résoudre efficacement les conflits.

Plus d’infos sur www.negoconflits.com

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